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创先进支部 做优秀党员——凯龙股份先进党支部、优秀共产党员事迹选编(一)

发布时间:
2019/08/14
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  创先进支部做优秀党员

  --凯龙股份先进党支部、优秀共产党员事迹选编(一)

  编者按:他们是公司的先进模范代表,他们攻坚克难,锐意进取,勇当公司改革发展排头兵,争做公司创先争优领头雁,我们要向他们学习,向他们靠拢 !各支部要学习先进支部好的经验和做法,增强基层支部的战斗堡垒作用。各党员要学习优秀党员的光荣事迹和优秀品质,以更好的精神面貌为公司高质量发展贡献自己的力量。

  一个真抓实干、勇创一流业绩的党支部

  ——特种化工厂党支部

  特化党支部是公司的老支部,一直担负着公司民爆极速11选5生产线最多,人最多,量最大的重任,多年来,支部书记和党员在发生着变化,但是这个支部的优良传统一直保持着,支部班子与行政班子紧密配合,时刻发挥党员先进性作用,带领员工创造了一个又一个佳绩,曾连续6年被集团公司党委评为“先进党支部”,是一个真抓实干、勇创一流业绩的党支部。

  2019年是公司落实高质量发展,深化体制机制改革发展之年,特化党支部按照集团公司党委的总体要求和部署,抓住公司重组扩大产能的发展机遇,精心组织生产,强化各项基础管理,大力推进技术和管理创新工作。在集团公司党委的正确领导下,在全体干部员工的努力下,特化党支部真抓实干,锐意进取,勇于担当,圆满完成目标任务,各项管理工作都取得了较好的成绩。

  目标任务层层分解责任措施层层压实

  2019年特化党支部围绕各项目标, 持续开展目标再分解、责任再落实、措施再强化工作,将各项经营目标任务量化分解到班子成员和部门负责人,强化目标、明确责任,营造“千金重担人人挑,人人身上有指标”的良好氛围,充分发挥团队效能。特化党支部有计划、下意识地给党员加担子、加任务,以阿米巴经营管理模式和机器换人为主题,组织党员深入开展技改技革、提合理化建议以及开展QC小组活动。2018年完成技术创新项目10项,其中获二至五等奖4项,申请授权专利4项,提合理化建议100条,主持的一项QC课题《提高膨化炸药一次交验合格率》获得荆门市QC成果一等奖,充分发挥了党员的主观能动性。特化党支部带领全体员工凝心聚力、鼓足干劲,以较高的精神区位,克难奋进,奋力拼博,确保了全年生产、安全现场、质量和设备管理正常有序运行,圆满完成了集团公司下达的2018年各项目标任务。

  创特色党员主题活动 激发活力和创造力

  2018年-2019年期间,特化支部先后与党群党支部、天华党支部和钟祥楚兴党总支开展了以技术比武、技术和管理经验交流为主题的联学联做活动,为解决生产经营中的实际问题出点子,想办法,立足解决生产中的实际问题,促进党建与生产经营的融合。2018年11月特化党支部组织党员走出去,在漳河展览馆开展了“爱国主义教育和革命传统教育”党日活动,增强了党员的政治意识,增强了凝聚力和向心力,激发了党员干事的激情和动力。

  深化责任放心活动 全力以赴保市场

  面对生产不均衡,品种变换频繁,人员调动难度大,特化党支部以“我的岗位我负责,我的工作请放心”党建活动为抓手,通过管理人员、班组长会议、班前会、宣传栏、办专刊等形式,积极向员工宣传民爆行业形势和销售市场形势,珍惜市场的来之不易,增强员工的责任意识、岗位意识和大局意识。组织开展 “工匠精神”宣贯活动,结合实际开展“操作技能比武”活动,持续开展应知应会、岗位技能和“请进来”学习培训工作,2019年2月26日,特种化工厂组织开展了以提高操作技能为主题的全员培训工作,8名后备干部担任讲师,200多名员工参加了此次培训,通过培训不断提高员工的技能水平。生产一线党员带头学习新工艺、新设备,不断提高岗位操作技能,成为了本岗位的行家里手并主动承担起传帮带的工作,在“责任放心”活动中起到了示范引领作用,在车间班组掀起了“学技术、比技能”的热潮,涌现出了一批责任心强、技能水平高,有大局意识的员工队伍,提高了市场保障能力。

  严中有细 尽职尽责

  

 

  蔡莉 她是特种化工厂安全部安全员, 是敢担当、尽职尽责的代表。工作中,她严中有细,尽职尽责。作为一名安全员,她深知抓安全绝不能走形式,经常深入生产线开展安全隐患排查工作,严格考核、整改发现的各类问题,同时还协助安全部部长编制安全技术、劳动保护、环境保护措施计划,对所有安全方面的制度进行监督实施。学习上,她善于思考,积极创新,她明白,只有学习才能提高。她自修了化工专业本科,极大的丰富了自身专业知识,提高了自己在日常工作中分析、解决问题的能力。她所提的合理化建议“药柱制药双层混合机门改造”,有效的清理了双层混合机内的残药,避免故障时用水冲洗,节约了成本,减少了环境污染。她参与的特种化工厂污水处理站升级改造项目,提高了污水处理能力和效率,使特化污水100%的得到了达标排放。她干一行、爱一行,很好地发挥了一名共产党员的模范带头作用,用实际行动诠释了“我的岗位我负责,我的工作请放心”。

  立足本职 爱岗敬业

  

 

  罗家锋 他是特种化工厂震源药柱车间热塑班班长,他所在的热塑班是人员最多,环境最差,品种最多的班组。作为大班长的他,时刻用细心、耐心和责任心带领着班员奋战在生产一线。

  他每天提前半小时上班,检查保养设备,做好生产前的准备工作;他时刻关注班员的身体状况,热塑班班员变动频繁,操作水平参差不齐,他都能够及时给予关心和帮助;他严格规范物品定置管理,保持现场干净整洁,定期清理除尘设施及风管,大大改善了现场环境。2018年9月和11月,销售下达了一批中柱极速11选5生产计划,热塑班肩负重任,他组织部分班员连续上十多天早中班,在当时全线开满没有人员调配的情况下,保质保量圆满完成了生产任务。此外,他积极配合热塑生产线进行智能化自动化改造工作,提出的2条合理化建议——“固定热塑包装线推箱气缸”和“优化热塑成品打包线”被采纳后,大大降低了热塑包装线的故障率,并减少定员1人,他用一丝不苟、敬业进取的工作态度充分体现了一名党员就是一面旗帜。

  锐意进取的市场开拓者

  

 

  姚廷福 他是湖北凯龙楚兴化工集团复合肥南方销售公司市场总监,他工作勤恳、作风扎实,始终把“做事先做人,万事勤为先”作为自己的行为准则,处处发挥着党员的先锋模范带头作用。

  他是市场开拓的先行军,用着满腔的热情和激情全年240天战斗在营销一线。面对农极速11选5价格低谜的大环境,他积极应对,开发了以绍兴市农业生产资料公司、宁波余姚临山农资、金华苗知地知农资、台州禾盛农资4家红旗客户,构建了以红旗客户为主、区县级为辅的营销网络格局,用红旗客户拉动区域销售任务,同时积极做好极速11选5售后服务工作,为极速11选5提供售后增值服务,推动极速11选5销售,目前凯龙品牌已在浙江台州、宁波、金华被农民朋友所接受。他从事复合肥销售工作以来,凭借丰富的销售经验与优异的营销技巧,销售业绩突出,2018年共销售极速11选59058.95吨,是复合肥销售处销售冠军,被集团公司授予“突出贡献奖”的荣誉称号。

  勇创佳绩的销售精英

  

 

  邹训元 他是湖北凯龙楚兴化工集团复合肥北方销售公司业务经理,他热爱销售工作,业务能力强,是勇创佳绩的代表。

  2018年,市场竞争激烈,他从容应对,不断加大市场开拓力度,完善以县级代理商为主的销售网络。通过分析作物种植结构差异,精准寻找客户,同时,做好促销宣传工作,提高代理商的销售积极性,打造命运共同体,成功开发了商丘市县级代理商田壮财、开封市县级代理商李海这两个500吨级销量的核心客户。2018-2019年,他所负责郑州、开封、商丘地区销售极速11选5近2400吨,是复合肥销售河南省区域销售冠军。

  求真务实的财务管理者

  

 

  马宁 她是天华新材料财务总监,是实践型党员代表。她积极学习专业知识,坚持理论与实践相结合,在实践中大胆探索、小心求证,为公司发展提供有力支撑。

  2018年天华公司申报高新技术极速11选5,她通过学习高新技术极速11选5相关文件,提前部署和规范研发费用的使用和归集,为公司获得高新技术极速11选5后享受政策红利铺路,该项举措为公司节省2018年极速11选5所得税20余万元;申报享受科技型中小极速11选5优惠政策,为公司节省相关税费18万元,该项目获得公司创新成果三等奖。此外,她所负责的天华公司每年年度公告和半年度公告除了要保障基础数据准确性与符合会计政策外,更是对财务工作提出了更高标准和要求,每一次的对外报告均至少经过三次自审、两次中介机构审查后才能对外公告,近三年来对外公告数据零失误。

  安全生产保障者

  

 

  梁可磊 他是东宝矿业纳米事业部生产安全后勤保障部部长,稳扎稳打、稳步推进各项生产管理工作。2018年,他始终严格执行“一设备一制度”相关要求,督导相关人员严格按计划保质保量全年完成设备维修、保养项目共计127项,设备完好率均在98%以上,在生产线老化、设备陈旧的情况下,生产各类纳米碳酸钙极速11选5共计15781.625吨,创造了超额完成年度目标利润的业绩,是纳米碳酸钙事业部生产的有力保障。在出色地完成本职工作的同时,带头自主创新,主持的纳米碳酸钙事业部包装B线吨包机建设项目和作为主要参与人参加的石灰立窑控制及结构优化改进和生物质锅炉替代煤锅炉设计应用项目均获得集团公司技术创新成果奖项。

  客户为根 服务为本

  

 

  刘永峰 他是东宝矿业纳米碳酸钙事业部市场部区域经理,面对市场、面对客户,他灵活运用智慧营销31条法则,咬定客户不放松,将“智慧营销”化成了自己的一套绝招,成功开发优质客户——青岛博尔泰公司。他时刻牢记“诚信为本和谐共赢”的营销理念,2018年,为保障2-3月份钢窑大修及10月份更换生物质锅炉停产期间客户的正常供货,他积极参与了公司管理创新项目《外购极速11选5贴牌销售,保客户、增收入、扩利润》,保证了公司停产期间无一家大客户流失,为2019年50000吨新新极速11选5销售打下了坚实的基础,该项目获得集团公司管理创新项目三等奖。他始终坚持为客户创造价值,优质服务客户,2018年全年走访用户60余次,与客户沟通、交流、协调90余次,通过跟进落实“保姆式”服务方案,销量大幅增长,全年销售汽车钙极速11选51651.55吨,同比增长了1091.55吨,增长率高达195%,全年回款5633844.08元,完成了公司下达各项销售指标任务。

  攻坚克难 海外项目展风采

  

 

  李罗荣 他是新锐祥工程及维修保障部电工班班长。自参加工作以来,他始终坚持脚踏实地,埋头苦干,以高度的责任感、饱满的热情投入工作,获得领导和同事的一致好评。

  2018年,他担任奥信几内亚民用爆炸物品生产区及试验区设备采购安装工程项目的电气线路安装负责人,几内亚工作环境艰苦,他始终牢记党员身份,带头攻坚克难。他统筹全局,严控项目进度,做好施工安全提醒和安全巡查,确保整个电气线路安装工程顺利实施,没有发生一起安全事故。他技术水平突出,解决了电气线路安装过程中的各种难题,带领电工班同事顶着40多度的高温和随时感染疟疾的风险,高质量的完成了整个项目,在海外舞台上用实际行动展现了凯龙“和谐超越 志在一流”的极速11选5精神。

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